美里：砂拉越设定了在2030年培养50万名熟练劳动力的目标，相当于全砂总劳动力的30%，作为加强人力资本开发和应对未来经济准备的战略步骤。

砂拉越教育、创新及人才发展部长拿督斯里罗伦沙嘉表示，这一努力也得到了每年招收1万0600名学生进入州属大学的支持，从而确保本地人才的延续性，使其质量优良并符合工业需求。

他表示，这一愿景与在面对日益动态的经济格局时，提供高技能劳动力的紧迫需求相一致。

“大马教育文凭（SPM）毕业生需要探索各种教育路径，包括继续在本地高等教育机构深造，以及参加技职教育与培训（TVET）计划。TVET现在不再是第二选择，而是成为通往成功职业的主要路径。”

他周三主持2026年就业服务系统（SPEAK）：2030人才桥梁首场启动仪式致词时，如是表示。

拿督斯里罗伦沙嘉还透露，社会保险机构（PERKESO）的数据显示，砂拉越的劳动力安置趋势显著增加，技职教育与培训毕业生的安置人数在2025年激增至1万2800人以上，而2023年仅为7890人。

与此同时，成功获得安置的高等教育毕业生也增加至8400人以上，反映了制造业、社会服务和数字化转型等主要部门的高需求。

“这些数据不仅仅是数字，更是展示机遇所在以及我们需要重点投入努力的方向标。”

拿督斯里罗伦沙嘉进一步评论说，举办2026年就业服务系统是一项战略举措，旨在增强辅导与咨询老师（GBK）在引导学生走向符合当前工业需求职业路径方面的作用。

“我们的目标是确保每位学校咨询师都具备能力、建立连接并获得赋权，以引导学生走向有意义且具有高影响力的职业道路。”

这项为期两天的计划涉及全砂194所政府中学的咨询老师参与，并将在5个地点实施，分别是美里，随后是诗巫、斯里阿曼、西连，最后在古晋结束。

2026年就业服务系统还获得了包括社会保险机构、人才机构（TalentCorp）、人民信托局（MARA）、砂石油公司（PETROS）、砂拉越卓越技术中心（CENTEXS）及砂拉越技术发展中心（Sarawak Skills）在内的各机构和工业伙伴的合作，以加强全砂人才开发生态系统。

出席嘉宾还包括教育、创新及人才发展部副部长拿督法兰斯哈丁，以及该部常务秘书拿督阿达纳。-UKAS刊